مطالبات پرستاری ریشه در اجرای نادرست تعرفه گذاری خدمات پرستاری دارد
عضو شورای عالی نظام پرستاری:
عضو شورای عالی عالی نظام پرستاری گفت: حق الزحمه پرستاران بابت اضافه کاری، کمتر از پرداختی به یک کارگر ساده است.
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا، مهدی موسایی فرد افزود: مطالبات در حوزه پرستاری بسیار زیاد است. برخی از این مطالبات بر زمین مانده ریشه در وزارت بهداشت و برخی در دانشگاه‌های علوم پزشکی دارند.
وی ادامه داد: به نظر بنده مهمترین مطالبه پرستاران این است که جایگاه این قشر در سیستم درمانی وزارت بهداشت ضعیف است و مشخص نیست و آن طور که باید در حوزه تصمیم گیری ها از پرستاران استفاده نشده است. این موضوع سبب می‌شود تصمیمات ناپخته و ضعیفی در حوزه سیاستگذاری اخذ شود و مطالبات پرستاران محقق نشود.
موسایی فرد افزود: اگر جایگاه پرستاران در سیاستگذاری‌ها به خوبی دیده می‌شد مطالباتی که در حال حاضر با آن مواجه هستیم یا در این حد نبود یا پیش نمیآمد.
وی ادامه داد: مطالبات پرستاران در زمان حاضر بیشتر ریشه در وزارت بهداشت دارد که مهمترین آن اجرای ناقص و نادرست تعرفه گذاری خدمات پرستاری است. دو مشکل در اجرای این قانون وجود دارد یکی تأخیر ۳ تا ۱۵ ماهه در پرداخت تعرفه‌ها به پرستاران است در حالی که مشکلات معیشتی پرستاران زیاد است دوم نحوه اجرای قانون است که باید اصلاح شود.
موسایی فرد گفت: مشکل بعدی کمبود شدید پرستار در بیمارستان‌ها است که باعث می‌شود اضافه کاری‌های اجباری به پرستاران تحمیل شود و حق الزحمه‌ای هم که به پرستاران بابت این اضافه کاری پرداخت می‌شود حتی کمتر از یک کارگر فاقد مهارت و در حدود ۲۵ هزار تومان است.
وی بیان کرد: موضوع رفاهیات پرستاری نیز یکی از مطالباتی است که پرستاران دارند. پاداش‌ها به مناسبت‌های مختلف به پرستاران پرداخت نمی‌شود. در عین حال جامعه پرستاری با یک تناقض در پرداخت حقوق مواجه هستند به طوری که برخی از کارمندان دانشگاه‌ها حق خود را به راحتی و به روز دریافت می‌کنند اما یک پرستار ۱۵ ماه است که حق و حقوق خود را دریافت نکرده است.
موسایی فرد گفت: پرستاران با مشکلات معیشتی جدی مواجه هستند. بسیاری از پرستاران مسکن مناسب ندارند و مستأجر هستند. اگر بناست در پرداخت حقوق و مزایا تأخیر وجود داشته باشد باید این تأخیر برای همه یکسان باشد نه اینکه به این صورت غیرعادلانه باشد و بین کارکنان و گروه‌های مختلف تفاوت باشد.
رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری زنجان درباره راهکار عملی برای رفع دغدغه‌ها و تحقق مطالبات پرستاران تصریح کرد: اصل موضوع، تأمین منابع است که باید چاره ساز باشد؛ منابع لازم برای این پرداخت‌ها باید از درآمد دانشگاه‌ها تأمین شود اما در زمان حاضر برخی دانشگاه‌ها درآمد چندانی ندارند به همین در پرداخت مطالبات کارکنان و پرستاران دچار مشکل هستند.
وی گفت: به نظر می‌رسد باید منابع دولتی برای تعرفه گذاری خدمات پرستاری تعریف شود. تأمین و تعریف اعتبار وزارتی می‌تواند باعث حل مشکلات شود. در عین حال به نظر من باید شورایی متشکل از معاون پرستاری وزیر بهداشت، رئیس سازمان نظام پرستاری، معاون توسعه وزارت بهداشت و مدیران مالی وزارتخانه و اعضای سازمان برنامه و بودجه تشکیل شود تا راهکاری قانونی و لازم الاجرا اتخاذ شود.