کارمندان
-
اقتصادی
کارمندان «مایکروسافت» حق ندارند از «دیپ سیک» استفاده کنند
شرکت «مایکروسافت» به کارمندان خود اجازه نمی دهد از اپلیکیشن های شرکت «دیپ سیک» استفاده کنند. به گزارش ترند روز «برد اسمیت»(Brad Smith) نایب رئیس شرکت «مایکروسافت»(Microsoft) در جلسه استماع سنا گفت که کارمندان این شرکت به دلیل نگرانی های امنیتی و تبلیغاتی اجازه استفاده از اپلیکیشن «دیپ سیک»(DeepSeek) را ندارند. به نقل از تک کرانچ اسمیت با اشاره به سرویس اپلیکیشن دیپ سیک که هم در رایانه و هم در تلفن همراه موجود است گفت: در مایکروسافت ما به کارمندان خود اجازه استفاده از اپلیکیشن دیپ سیک را نمی دهیم. اسمیت خاطرنشان کرد که مایکروسافت به دلیل نگرانی ها دیپ سیک را در اپ استور خود قرار نداده است. اگرچه بسیاری از سازمان ها و حتی کشورها محدودیت هایی را برای دیپ سیک اعمال کرده اند اما این اولین باری است که مایکروسافت چنین ممنوعیتی را علنی می کند. سیاست حفظ حریم خصوصی دیپ سیک می گوید که داده های کاربران را در سرورهای چین ذخیره می کند. این کار به تبعیت از قانون چین صورت می گیرد که همکاری با سازمان های اطلاعاتی این کشور را الزامی می کند. به رغم نظرات انتقادی اسمیت درباره دیپ سیک مایکروسافت مدل R1 این شرکت را اندکی پس از فراگیر شدن …
-
اجتماعی
امکان استفاده کارمندان از مرخصی استعلاجی ساعتی
اداره کل حقوقی قوه قضاییه با اشاره به قانون مدیریت خدمات کشوری اعلام کرد: در فرضی که با تأیید پزشکی قانونی وضعیت مستخدم به گونه ای است که باید از مرخصی استعلاجی ساعتی برخوردار شود به نظر می رسد منعی در استفاده از این مرخصی تا سقف مد نظر مقنن در طول سال وجود ندارد. به گزارش ترند روز اداره کل حقوقی قوه قضاییه به سوالی درباره استفاده از مرخصی استعلاجی روزانه و ساعتی پاسخ داده است که متن سوال و پاسخ آن را می خوانید: سوال: در قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ با اصلاحات بعدی در خصوص تعلق مرخصی استعلاجی به کارکنان رسمی دستگاه قضایی صرفاً از مرخصی استعلاجی روزانه نام برده شده که عندالاقتضاء در خصوص بیماری های صعب العلاج تا چهار ماه و بیش از آن با تشخیص پزشک معتمد دستگاه قابل استفاده است و از مرخصی استعلاجی ساعتی ذکری به میان نیامده است. در مواردی که مستخدم رسمی دچار بیماری مزمن و ناشناخته (مانند تومور کاذب مغزی) باشد و به تأیید کمیسیون پزشکی فعالیت اندک برای وی تجویز شده باشد؛ بدون آنکه از کار افتاده کلی تلقی شود و قادر به حضور تا پایان ساعت اداری نباشد؛ اولاً قانونگذار در ارتباط با حل مشکل چه تدبیری …
-
اقتصادی
رویکرد دولت در قبال کارمندان حمایتی است/ در حال تنظیم برنامه هایی هستیم
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت که رویکرد دولت در قبال کارمندان رویکردی حمایتی است. به گزارش ترند روز علاالدین رفیع زاده با بیان اینکه قانون برنامه هفتم توسعه امکانی را تحت عنوان «فوق العاده خاص» برای ما تکلیف کرده است؛ گفت: همکاران در سازمان ادارای و استخدامی گروه هایی را تشکیل دادند و در حال مطالعه بر روی این موضوع هستند تا با یک نگاه جامع بتوانند چارچوبی را تنظیم کنند که بر اساس آن بتوانیم این امکان را که قانون گذار در اختیار دولت گذاشته در بند قانونی تحت عنوان فوق العاده خاص تعریف کنیم. امیدوارم برای دیگر گروه ها و فارغ از پرستاران برای همه رشته های کارمندی بتوان از این ظرفیت استفاده کرد. وی با تاکید بر اینکه رویکرد دولت در قبال کارمندان حمایتی است اظهار کرد: در ادبیات مدیریت باور ما بر این است که منابع انسانی بزرگ ترین سرمایه و منبع یک کشور به حساب می آید. رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه باید برای سرمایه انسانی کشور انگیزه ایجاد کرد گفت: سازمان امور اداری و استخدامی سرمایه انسانی با انگیزه ای دارد و در همه حوزه ها تحول ایجاد خواهد کرد. این نگاه در دستگاه های خدماتی …
-
عمومی
پایان ولع کارمندان وزارت ورزش!
خبری که به گوشم رسیده در نوع خودش جالب است.این نشان می دهد احمد دنیا مالی دارد ساختار سازی می کند و ریل حرکتی در وزارت خانه را درست می چیند تا قطار از این ریل خارج نشود. در طول سالیان گذشته و هر بار که انتخابات فدراسیونی برگزار شده کمتر باری اتفاق افتاده که کارمندی از وزارت ورزش و جوانان در آن انتخابات کاندیدا نشده باشد. از همان دم در نگهبانی وزارتخانه گرفته تا بیخ گوش وزیر؛بارها و بارها مشاهده شده که کارمندان با این پشتوانه که در وزارت خانه هستند و احتمالا حمایت وزیر را هم پشت سرشان دارند در انتخابات فدراسیون های مختلف شرکت کرده و اتفاقا رای هم آورده اند! آنهایی هم که ناکام بوده اند دوباره به وزارت خانه برگشته اند و دندان تیز کرده اند برای انتخابات بعدی و فدراسیون بعدی! اما آنچه که از قول وزیر ورزش و جوانان شنیده ام برایم جالب است؛ظاهرا دنیا مالی در یکی از جلسات ستادی شورای معاونین خطاب به معاونان و کارمندان گفته است که هیچ منعی برای حضور آنها در فدراسیون های ورزشی وجود ندارد! البته وزیر ورزش دو شرط را پیش روی آنها گذاشته که احتمالا خیلی از آنها را از این کار منصرف خواهد …
-
اقتصادی
احتمال واریز عیدی کارمندان تا پایان هفته بعد/ امسال بیش از ۹۰ درصد درآمدهای مالیاتی تحقق یافت
رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: تلاش می‌کنیم تا آخر هفته آینده عیدی کارمندان دولت را پرداخت کنیم. رقم عیدی کارکنان دولت هنوز قطعی نیست و آن را بعدا اعلام می‌کنیم. به گزارش ترند روز، «داوود منظور» اظهار کرد: تحقق درآمدهای مالیاتی براساس پیش‌بینی قانون بودجه امسال بیش از ۹۵ درصد بوده است. وی که در یک برنامه تلویزیونی سخن می‌گفت، اظهار کرد: دولت در بودجه ۱۴۰۳، درآمدها را واقعی و شفاف دیده و سهم درآمدهای نفتی در سال آینده را نسبت به بودجه امسال کاهش دادیم. رئیس سازمان برنامه و بودجه افزود: تحقق درآمدهای دولت در ۱۰ ماهه، نسبت به سال گذشته ۴۰ درصد افزایش پیدا کرده است. منظور همچنین تصریح کرد: حساب ارزی تحت ضوابط با همکاری بانک مرکزی انجام می‌گیرد. رییس سازمان برنامه و بودجه افزود: بودجه کشور ریالی است و حساب ارزی برای دستگاه‌ها تحت ضوابطی توسط بانک مرکزی ایجاد خواهد شد. به گفته وی، این حساب برای دستگاه‌هایی که مراودات بین‌المللی و خرید ارزی دارند با همکاری بانک مرکزی ایجاد خواهد شد. منظور همچنین یادآور شد: امسال بیش از ۹۰ درصد درآمدهای مالیاتی تحقق یافت. تحقق درآمدهای مالیاتی براساس پیش‌بینی قانون بودجه امسال بیش از ۹۵ درصد بوده است. وی ادامه داد: تحقق درآمد دولت …
-
اقتصادی
پاداش کارمندان فیس‌بوک آب می‌رود
متا پلتفرمز که مالک فیس‌بوک است، قصد دارد میزان پاداش برخی از کارمندانش را کاهش داده و عملکرد کارکنان خود را به دفعات بیشتری مورد ارزیابی قرار دهد. به گزارش ترند روز، روزنامه وال استریت ژورنال به نقل از یک اطلاعیه داخلی، گزارش کرد کارمندان این غول شبکه اجتماعی که در بازبینی پایان سال ۲۰۲۳، به درجه “برآورده کردن بیشتر انتظارات” دست پیدا کنند، درصد کوچکتری از پاداش را گرفته و جایزه سهام محدودتری را در مارس ۲۰۲۴ دریافت خواهند کرد. ضریب پاداش برای این درجه، از ۸۵ درصد، به ۶۵ درصد کاهش پیدا کرده است و این شرکت ارزیابی دو بار در سال عملکرد کارکنانش را ازسرخواهد گرفت. سخنگوی شرکت متا در بیانیه‌ای به رویترز گفت: ما با در نظر گرفتن آموخته‌ها و بازخوردها طی یک سال گذشته، تغییراتی در فرآیند ارزیابی خود صورت می‌دهیم و در عین حال، برای آینده بهینه می‌شویم. این تغییرات ارتباطی به سازماندهی مجدد نیروی کار ندارد. بر اساس گزارش رویترز، شرکت مادر فیس‌بوک در ۱۴ مارس اعلام کرد امسال ۱۰ هزار شغل را در دور دوم اخراجها، حذف خواهد کرد. در راستای سازماندهی مجدد نیروی کار، این شرکت در برابر دورنمای رکود اقتصادی عمیق، برنامه پنج هزار استخدام جدید را حذف کرده و …