حقوق و دستمزد
-
اقتصادی
افزایش غیرمنتظره حقوق و دستمزد در آمریکا
حقوق و دستمزد خصوصی ایالات متحده ۱۸۴ هزار دلار افزایش را ثبت کرد که بیش از تخمینهاست. به گزارش ترند روز، موسسه تحقیقاتی ایالاتمتحده اعلام کرد، حقوق و دستمزد خصوصی ایالاتمتحده در ماه مارس ۱۸۴هزار دلار افزایش یافت که بیشتر از تخمینهای بازار است. انتظار بازار برای این رقم، افزایش ۱۴۸هزار شغل بود و این رقم برای ماه فوریه ۱۵۵هزار افزایش داشت. موسسه تحقیقاتی ADP با همکاری آزمایشگاه اقتصاد دیجیتال استنفورد گفت: ماه مارس نه تنها برای افزایش دستمزد، بلکه برای بخشهایی که آنها را ثبت کردند، شگفتانگیز بود. وی افزود: سه افزایش بزرگ برای افراد در بخش ساختوساز، خدمات مالی و تولید مشاهده شد. تورم کاهش یافته است اما دادههای ما نشان میدهد که دستمزدها هم در کالاها و هم در خدمات افزایش یافته است. در بین مشاغل، شرکتهای کوچک و متوسط به ترتیب ۱۶هزار و ۹۳هزار شغل ایجاد کردند، در حالی که مشاغل بزرگ تقریبا ۳۱هزار شغل را تجربه کردند. بخش اوقات فراغت و مهماننوازی با افزایش ۸۷هزار شغل و پس از آن تجارت، حملونقل و خدمات آب و برق با افزایش ۲۳هزار شغل، بیشترین افزایش را ثبت کردند. انتهای پیام
-
اقتصادی
چرا پرداخت حقوق و دستمزد تورم زا نیست؟
یک کارشناس حوزه کار پرداخت حقوق و دستمزد را تورم زا ندانست و گفت: تورم در جایی ایجاد می شود که پولی پرداخت شود و در مقابل آن کار و زحمتی صورت نگیرد. ولیالله صالحی در گفت وگو با ترند روز، اظهار کرد: اینکه گفته می شود پرداخت حقوق در کشور تورمزاست درست نیست، چون پولی که تحت عنوان مزد پرداخت میشود در مقابل انجام یک فعالیت است و به چرخه تولید برمیگردد ولی تورم در جایی ایجاد می شود که پول پرداخت شود و در مقابل کاری صورت نگیرد. وی ادامه داد: این مارپیچ باید مدیریت شود چون در خیلی از بخش ها پول جا به جا میشود بدون آنکه زحمتی صورت گرفته باشد و عمدتا در قالب واسطه گری و سفته بازی است؛ لذا مسئولان باید این بخشها را مدیریت کنند نه اینکه مزد ملی را که حاصل زحمت و تلاش نیروهای کار است و به چرخه تولید برمیگردد، تورمزا بخوانند. این کارشناس حوزه کار افزود: اگر این بخشها مدیریت شود در واقع جلوی تورم گرفته میشود و دستمزد اثر خود را بر سفره مردم نشان میدهد بنابر این تاکید داریم که کالاهای اساسی مدیریت شود آن زمان می توان به راحتی دستمزد را افزایش داد. صالحی با …