جذب نیرو
-
اقتصادی
کدام مشاغل ژاپن در جذب نیرو پیشتازند؟
نرخ بیکاری ژاپن در ماه آوریل به ۲.۶ درصد رسید و بیشترین جذب نیرو در بخش سبک زندگی و سرگرمی ثبت شد. به گزارش ترند روز، اداره آمار ژاپن در گزارش خود نشان داد نسبت دسترسی به مشاغل ژاپن در ماه آوریل کاهش یافت و اولین کاهش در ۲ ماه گذشته را رقم زد. داده‌های جداگانه نشان می‌دهد که نرخ بیکاری این کشور در ماه مورد گزارش، بدون تغییر نسبت به ماه مارس، به ۲.۶ درصد رسیده است. آخرین نسبت شغل به متقاضی که توسط وزارت بهداشت، کار و رفاه ژاپن منتشر شده به این معناست که به ازای هر ۱۰۰ جویای کار، ۱۲۶ فرصت شغلی ایجاد شده است. پیشنهادهای شغلی جدید در بخش تولید نسبت به سال گذشته ۷.۸ درصد کاهش یافت و پس از آن آموزش با کاهش ۷.۴ درصدی قرار گرفت. در مقابل، پیشنهادهای شغلی در بخش سبک زندگی و سرگرمی ۳.۴ درصد افزایش یافته است. تاکشی مینامی، اقتصاددان ارشد موسسه تحقیقاتی نورینچوکین، با اشاره به اینکه فرصت‌های شغلی پس از اوج‌گیری در تابستان گذشته روند ضعیف‌تری را نشان داده‌اند، گفت: «اکراه شرکت‌ها برای استخدام کارمندان بیشتر با وجود کمبود نیروی کار، نشان‌دهنده کندی اقتصاد است». مینامی افزود: «اما شرکت‌ها احتمالا تمایل بیشتری به استخدام کارمندان در …
-
علمی و پزشکی
ارائه پیشنهادات سازمان پرستاری درباره لایحه مادی معنوی پرستاران/ لزوم جذب نیروهای دوران کرونا
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری گفت: به دنبال منویات مقام معظم رهبری در خصوص جایگاه پرستاران و درخواست مسئول پیگیری حقوق و آزادیهای اجتماعی نهاد ریاست‌جمهوری مبنی بر پیگیری مطالبات این قشر زحمت‌کش، سازمان نظام پرستاری کل کشور پیشنهادات خود را جهت غنای بیشتر لایحه حمایت مادی و معنوی به وزارت بهداشت ارائه داده است. به گزارش ترند روز، محمدتقی جهان‌پور در این باره گفت: پیش‌نویس لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران که در ۳۱ ماده تنظیم شده است که پیشنهادات سازمان نظام پرستاری مضاف بر مواد پیشنهادی معاونت پرستاری در ۱۲ ماده ارائه شده است که مهم‌ترین محورهای آن استخدام پرستاران همگام با توسعه تخت‌های بیمارستانی و نیاز کشور، تأمین معیشت و رفاه پرستاران و حمایت‌های گسترده جهت جبران خدمت، آینده‌سازی حرفه‌ای و تخصصی پرستاری، تکریم از بازنشستگان و اجرای صحیح قوانین حوزه پرستاری مثل قانون مشاغل سخت و زیان‌آور با مشارکت همه ذی‌نفعان مورد ویرایش و تدوین قرار گرفته است. وی تصریح کرد: سازمان نظام پرستاری پیشنهاد ویژه‌ای در خصوص به‌کارگیری و استخدام نیروهای دوران کرونا داشته و مجدانه پیگیر این موضوع مهم هستیم. نسبت پایین پرستار به تخت در مقایسه با استانداردهای حداقلی، علاوه بر کاهش کیفیت خدمات درمانی و مراقبتی، اهمیت جذب و استخدام نیروهای جدید، علی‌الخصوص …